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Viele freie Mitarbeiter sind in Sorge, dass sie als scheinselbstständig eingestuft werden könnten und befürchten Nachzahlungen. Auftraggeber wollen sich nicht zu eng an freie Mitarbeiter binden, damit diese sich nicht als feste Arbeitnehmer einklagen können. Wann man genau von "scheinbar Selbstständigen" spricht, wissen oft beide Seiten aber nicht.



Durch wen wird die Erstellung des Arbeitsvertrages vorgenommen?


Die Überprüfung des Arbeitsvertrages erfolgt durch den Fachanwalt Torsten Jannack. Rechtsanwalt Jannack besitzt schon seit Jahrzehnten die Zusatzqualifikation zum Fachanwalt für Arbeitsrecht. Diese Spezialisierung kommt ihm bei seiner täglichen Arbeit rund um Arbeitsvertrag, Weisung, Versetzung, Abmahnung, Kündigung, Kündigungsschutzklage, Abfindung und Zeugnis zugute.


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Wann wird geprüft, ob eine Scheinselbstständigkeit vorliegt?


Hierfür gibt es verschiedene Anlässen. So kann die Prüfung zum einen von den Trägern der Sozialversicherung erfolgen. Häufig kommt es zu einer Prüfung aber auch dann, wenn der vermeintliche Auftraggeber das Vertragsverhältnis mit dem vermeintlich Selbstständigen beenden will und dieser das nicht nicht einfach hinnimmt.



Kann man diese Frage auch schon vor einer Kündigung klären lassen?


Ja, man kann schon während des laufenden Vertragsverhältnisses eine so genannte Statusklage beim zuständigen Arbeitsgericht einreichen und feststellen lassen und den Status überprüfen lassen. Allerdings sind dann von dem Honorar Sozialabgaben zu zahlen. Auf der anderen Seite hat man aber dann aber den Kündigungsschutz, Urlaubsanspruch, Anspruch auf Überstundenvergütung, Entgeltfortzahlungsanspruch im Krankheitsfall und die sonstigen Rechte eines Arbeitnehmers im Betrieb.



Welche Folgen hat die Feststellung der Scheinselbstständigkeit für den Auftraggeber?


Der bisherige Auftraggeber, der faktisch Arbeitgeber ist, hat die Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteile zur Sozialversicherung abzuführen.



Wie erfolgt die steuerrechtliche Abwicklung?


Der faktische Arbeitgeber und der Arbeitnehmer gelten für die Nachzahlung als Gesamtschuldner. Sie können beide zur Zahlung der Außenstände in voller Höhe aufgefordert werden.



Warum sollte ich die Prüfung über DEVPRO24 erstellen lassen?


Weil das günstig, einfach und schnell geht – bei voller Kostentransparenz und die Erstellung durch einen Fachanwalt im Arbeitsrecht mit jahrzenterlanger Erfahrung. Bei DEVPRO24 gibt es keine versteckte Kosten. Gerne können Sie Ihre Fragen telefonisch oder per E-Mail stellen.



Checkliste: Wann liegt Selbständigkeit vor?


● Sie sind für für mehrere Auftraggeber tätig.

● Sie treten am Markt auf, haben eine Internetseite, Briefpapier, Visitenkarten, ein Firmenschild usw.

● Sie gehen ein unternehmerisches Risiko ein und haben investiert.

● Sie handeln unabhängig und entscheiden selbst, wann und wo Sie deine Arbeit verrichten.

● Sie bieten eine besondere Dienstleistung, die eher in Auftrag gegeben wird.

● Sie beschäftigen einen oder mehrere versicherungspflichtige Arbeitnehmer.

● Sie können eine Bescheinigung des Existenzgründerzuschuss vorlegen.

● Sie sind nicht weisungsgebunden an Ihren Auftraggeber.

● Sie sind persönlich und wirtschaftlich unabhängig von Ihrem Auftraggeber.

● Sie schreiben Rechnungen auf Ihren Namen.

● Sie haben Ihre Sozialversicherungspflicht professionell geklärt.



Scheinselbständigkeit prüfen lassen


Die Prüfung des Scheinselbständigkeit erfolgt durch einen erfahrenen Rechtsanwalt. Für den Laien ist die Abgrenzung kaum möglich. Investieren Sie in Ihre Sicherheit und lassen den Vertrag von einem im Arbeitsrecht spezialisierten Anwalt über DEVPRO24 prüfen. Schaffen Sie sich Klarheit mit dem DEVPRO24 Scheinselbständigkeitcheck.


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